5月31日，赵敏娟院长主持召开学院2016年第5次党政联席会议，传达学校召开的《西北年来科技大学“十三五”岗位设置方案》会议精神，现就会议内容纪要如下：
会议通报了学校“十三五”岗位设置方案的指导思想、基本原则、岗位管理以及教师岗、实验技术岗、管理岗等各类岗位设置总量、比例、核算办法和核算结果。
会议结合我院实际情况，围绕各类岗位的核算办法、核定依据等进行了充分讨论，形成一致意见建议如下：
一、专业技术岗位。
1.本科辅导员编制按本科生的人数核定，建议考虑增设研究生辅导员编制。
2.目前我院本科教学执行的是2014版培养方案，因此建议在我院实验技术岗位核定时，按2014版培养方案实验课教学工作量核定实验技术岗位数。
二、管理岗位
1.管理岗位测算表中，建议在校院两级管理改革中具体事务下放，适度增加学院管理岗位。
2.就综合管理岗位数的核定办法，建议将学生规模纳入综合管理岗位计算办法。
3.教学管理岗位核定中，建议教学管理岗位设置以每千名学生为单位。
4. 根据国家MBA项目管理体系和教育部学科建设要求，建议考虑西北农林科技大学MBA教育中心管理岗位。
参加会议人员：赵敏娟 姚晓霞 姚顺波
王云峰 温晓林 夏显力
记录人员：吴清华
