10月19日下午，霍学喜院长主持召开学院2010年第15次党政联席会议，现就会议内容纪要如下：
一、通报学校7月召开本科教学工作务虚会会议精神
二、通报校教务处2010届本科毕业生座谈会纪要（经管部分）
三、关于提高本科教学质量建设问题
对照会议传达精神和目前学院本科教学存在的问题，会议研究提出四个改革建设方案，全面推进学院本科教学质量建设。
1.修订本科专业培养方案
按照精英型、应用型、综合型三种培养类型，对现有的11个本科专业运行情况进行深入调研基础上，重修订2008版培养方案。会议要求主管本科教学院长召开多层次座谈会，充分讨论专业建设问题，形成建设意见，提交党政联席会议研究决定，并上报学校。
2．启动教学管理体系建设
会议提出实行院长、教学干事联系制，其中姚顺波副院长、刘海英同志联系经济系；李录堂副院长、李妮鸽同志联系管理系；赵敏娟副院长、包赫囡同志联系农经系。
会议要求定期召开联席会议及座谈会，加强教学过程管理，动态掌握教学运行中存在问题，及时反馈各种改革在实践中的教学效果，教学管理办公室按季度提交教学运行报告。
全面启动教学管理体系建设，第一阶段，10月20日-12月20日，完成前期调研工作。
3．改革本科教学实践
学院本科教学实践主要分三部分:基础实习、综合实习、毕业实习。
基础实习在二年级暑期进行，目前运行良好，尤其是经济系将暑期调查结果与本科生论坛结合紧密，经验方法值得推广。
目前实践教学改革的难点在于综合实习和毕业实习，对于综合实习关键问题在于缺乏可执行的考核标准。会议要求根据不同的专业特点，召开各系座谈会，讨论制定统一可操作的考核标准，提交党政联席会议研究决定。
会议认为毕业实习要加强过程管理，毕业论文（设计）工作提前至第5学期开始，教学管理办公室与各系要共同做好毕业论文(设计)过程中各环节质量的监控，保证毕业论文(设计)的质量。在管理过程中教学管理办公室要做好检查督察工作，并及时总结和公布检查结果。
4．毕业论文质量控制补充规定
会议研究决定，就本科生毕业论文指导及答辩工作增加六条补充规定：一是指导教师分配要按照专业相匹配原则，不再切块按班级顺序分配。二是尊重学生选择指导教师的权利。三是国外进修、实质性不在岗的教师不分配学生。四是控制不同职称指导教师指导人数上限，每位指导教师指导学生人数原则上不超过10人。五是分配指导教师工作在二年级学期末完成。六是毕业论文的答辩，各答辩小组按照每组答辩成绩排名前5%优秀论文，学院组织优秀学生毕业论文交流会，并给予奖励；排名后5%，按照答辩委员会要求修改，在规定时间内参加学院统一组织的二次答辩。
四、关于MBA近期相关工作安排
1．会议决定，于近期召开2010级MBA开学典礼及开班工作总结会。
2．会议对近期2011年MBA招生报名工作做了安排。
3．会议听取了国内高校MBA课时费的标准的调研，结合我校实际，会议研究决定我校MBA课时费标准为：校内教师200元/课时；国际专家一事一议。
4．关于国庆节MBA事务加班费用问题，会议决定按照有关规定标准造册发放。
5．会议要求近期安排召开MBA领导小组、指导委员会会议。
6．关于MBA网络教学问题，待调研后确定实施方案。
五、其他工作
会议还就学院第七届青年教师讲课比赛工作、学院第三届大学生学术论坛准备工作、经济管理学院本科生考研情况调查报告、研究生硕士推免工作、留学生增开中文社会学专业工作、2010年杨凌国际农业科技论坛工作进展情况、2010年研究生论坛筹备工作等进行了通报。
参加会议人员：霍学喜 姚晓霞 李录堂 姚顺波 赵敏娟 聂 海 温晓林
记录人员：吴清华
