为深化人工智能技术在职业生涯规划与就业指导领域的创新应用，5月12日，学校就业指导中心副主任汪勇攀一行3人到学院调研AI赋能就业专项工作进展，学院党委副书记张军驰及全体辅导员参会。
作为学校第一批AI赋能职业生涯规划试点单位，学院积极探索“AI+职业规划”融合路径，推动构建职业生涯规划新范式。前期组织全体辅导员、学生骨干系统学习AI教具应用；依托学校就业中心平台“成长档案”功能，为学院低年级学生初步建立动态化职业画像，在学生成长过程中通过AI算法分析兴趣、能力与行业趋势的匹配度，助力辅导员在毕业求职季为毕业生提供简历修改、岗位精准推荐等个性化发展建议。
汪勇攀强调，AI技术应用于就业指导工作就是通过数据驱动实现职业规划和就业创业指导从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，下一步就业中心将致力于强化低年级学生的职业启蒙教育，依托成长档案实现“一人一策”动态跟踪，助力学生实现从“能就业”到“就好业”的跨越。
会上，张军驰通报了学院本研毕业生就业情况，对涉及考研二战、考公、求职中等未就业学生特别是重点群体学生的就业情况进行说明，还就学院目前就业工作面临的困难和工作举措进行研判。参会辅导员逐一汇报了目前存在的就业工作问题及困扰，并提出了下一步相应的改进措施。
下一步，学院将持续推进AI技术与就业服务的深度融合，以“精准化、全程化、智能化”为目标，助力学子在乡村振兴与农林现代化进程中书写精彩篇章。
