为了进一步加强我院班主任队伍建设，根据我校《关于开展兼职辅导员及2016级本科生班主任选聘工作的通知》的相关要求，结合《西北农林科技大学班主任工作条例》（校党发[2016]33号）等文件规定，学院决定开展2016级新生及2015级新增班级班主任选聘工作，现将有关事项通知如下：
选聘对象
原则上由专业所在系内教师担任，系内教师无法满足的，可考虑从院内其他系或校内管理人员中选聘。
二、专业班级情况
2016级新生专业班级：按学科大类招生，分经济和管理两个方向，共计18个学生班。
2015级新增班级：共计4个学生班。
三、选聘条件
1.忠诚党的教育事业，为人师表，能认真执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；
2.具有高度的工作责任感、事业心和奉献精神，热爱学生工作；
3.具有组织开展班级工作和引导学生全面发展的水平和能力；
4.具有良好的道德品质，办事公正，作风正派，遵纪守法；
5.能认真履行班主任职责，有较充足的时间开展班级工作。
四、选聘程序
班主任选聘工作由学院组织实施，选聘结果报学工部备案，由学校予以聘任，聘期四年。
五、培训与考核
1.新聘班主任在聘期内第一学年应参加不少于6学时的工作培训，续聘班主任每学年应参加不少于2学时的工作培训。
2.班主任工作每学期考核一次。考核工作由学工部统筹安排，学院负责制定考核细则并组织实施。
3.班主任工作考核坚持组织评价与学生评价相结合，综合考核其工作职责落实情况、学生满意度和所带班级的学风班风建设等情况。
4.班主任工作考核结果分为优秀、称职和不称职三个等级，其中优秀比例不得超过20%。考核结果经公示无异议后，报党委学工部备案。
六、待遇与奖惩
1.学校设立班主任岗位津贴，按学期予以发放。津贴标准按照考核结果分为：优秀者每学年6000元，称职者5000元，不称职者不予发放。对于续聘的班主任，津贴按相应标准上浮20%发放。具体发放由学院按照个人考核结果分等级核定，报学校财务部门审核发放。
2.学校设立“优秀班主任奖”，每年从连续工作三年以上的毕业班在岗班主任中进行评选，按校级先进个人标准予以表彰奖励。
3.班主任考核不称职者予以解聘；无故缺岗，或因工作失职造成严重后果者，可视情况予以解聘或给予相应纪律处分。
七、工作要求
1、已经担任2013、2014、2015级学生班主任的教师，不得兼任2016级新生及2015级新增班级学生班主任。
2、申请班主任者请于6月22日前将《班主任基本情况登记表》（附件）纸质材料交学院102办公室张静老师处，电子版发至32247299@qq.com。
西北农林科技大学经济管理学院
2016年6月17日
