为深入贯彻落实教育部有关高校毕业生就业工作的安排部署，落实学校就业工作要求，研判工作重点、压实工作责任，筑牢毕业生就业“幸福线”，6月10日上午，学院于C205会议室召开2022级本科生班主任例会暨2026届本科生就业工作推进会。学院院长石宝峰、就业指导中心副主任汪勇攀出席会议，学院党委副书记张军驰主持会议，2022级全体班主任、辅导员参会。
汪勇攀受邀作就业政策解读，他充分肯定了学院近年来在就业工作中所取得的成效，针对经管类专业所对接的行业特点对当下就业形势和毕业生去向进行分析，分类解读了大学生就业形式和就业政策，提出“直面就业新挑战”的现实要求，为班主任提供新挑战下的工作新思路。张军驰详细汇报了学院近三年毕业生就业情况，结合各专业学生特点系统分析了历年毕业生签约、升学、考公等整体情况，深入剖析了当前学院本科生就业工作中的痛点、堵点、难点问题。
2022级辅导员孙启翰、张孟迪就2026届毕业生学生基本情况、工作计划和实施路径三方面进行通报，与会人员从人才培养、就业政策、就业指导等方面，就做好学院学生就业工作进行了充分交流研讨。
石宝峰在总结讲话中传达了学校近期就业专题会议的有关精神，他表示，推动毕业生高质量就业是学院实现高质量人才培养的关键一环，更是关乎社会民生的一项重大工作，全院上下要共同努力，形成合力，抢抓就业黄金期，提前谋划好2026届毕业生就业相关工作。他强调，班主任、辅导员要利用好夏季学期和暑假节点做好三项前置工作，一是全面开展就业意向摸排工作，分层分类制定学生精准帮扶计划；二是强化两个“联动”，以家校联动加强学生和家长群体群体对就业政策与信息的传达获取，以校企联动扩宽就业资源，推动落实学生暑期实习，对接挖掘秋招优质岗位；三是发挥朋辈榜样示范力量，以毕业生离校主题教育活动为契机，面向低年级学生开展经验分享，不断强化学生的生涯规划教育。
本次会议以“早谋划、早部署”为导向，详细传达了具体就业政策，引导班主任、辅导员落实落细各类就业帮助举措，明确了下一阶段工作方向，为学院就业工作的高质量开展提供新动能。学院将以本次会议为契机，深化谋划、强化部署、细化落实，以更全面的行动作为推动2026届毕业生就业工作实现“量”与“质”的双向提升。
