6月18日下午，人事处副处长李志等一行3人到访我院，面向我院和草业与草原学院开展师资队伍建设专项调研座谈。经管学院院长石宝峰主持会议，草业学院院长杨培志出席，两院近20名教师代表参加座谈。
石宝峰、杨培志先后介绍各自学院办学概况、师资存量结构及发展规划，围绕师德师风长效建设、教师分类评价改革、博士后队伍引育管理、青年教师培养等核心工作，全面梳理现阶段推进过程中的重点任务、现存难点与机制堵点，并汇报学院现阶段攻坚举措与工作成效。
交流环节中，两院教师代表结合教学科研、岗位履职实际，依次交流发言，重点围绕职称评审细则优化、教师分类考核评价、基层挂职选派培养、博士后招生招录与日常管理、教师赋能保障等重点工作，分享一线工作经验，立足教师成长、学科发展视角提出多项务实可行的优化建议。
针对教师代表提出的诉求与建议，李志逐一作出针对性回应解答。他指出，人事处将以本次调研为抓手，全面汇总梳理各单位师资发展共性问题、个性化诉求，精准研判政策落地痛点，迭代优化师资管理配套制度，搭建分层分类、多元畅通的教师成长发展平台。他强调，全校师资队伍建设工作要抓实细节、补齐短板、强化联动，精准适配学校“十五五”规划开局起步任务目标，全力支撑学校新一轮“双一流”高质量建设。
座谈结束后，李志一行走访了学院教师办公区、行为经济与政策模拟实验室，实地调研教师办公科研条件、平台建设运行情况。人事处师资科、博士后管理相关人员陪同调研。
