为切实加强班主任队伍建设，根据学校有关工作要求及《西北农林科技大学班主任工作条例》（校党发〔2021〕115号）文件精神，学院决定对班主任履职情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
2022 年秋季学期在岗的所有班主任。
二、考核内容
考核内容主要包括思想品质、职业道德、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
三、考核结果
班主任考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，其中优秀比例不超过参评班主任总数的 20%。
四、考核程序及工作进程
1.12月9日-11日，述职总结（15 分）。班主任对照考核内容撰写书面述职报告，并于12月12日12:00前将班主任述职报告的电子版发送至各年级辅导员处。
2.12月9日-12日，学生网评（55 分）。学生网评成绩低于网评总分80%的考核等级不得评定为优秀，低于网评总分60%的直接定为不称职。
3.12月12日-13日，学院评议（30 分）。学院根据班主任述职报告与实际工作表现，依照有关文件要求，对班主任工作开展情况进行考核。
4.12月14日-16日，学院进行公示。
五、工作要求
1.各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，真实提供各项材料，保障考核结果的公平、公正。
2.各班级要协调好相关工作，组织好学生开展网上民主评议，确保考核工作按期顺利完成。
3.班级学生出现违纪行为并受到校级以上处分者，该班班主任考核不得评为优秀；班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发班主任津贴。
经济管理学院
2022年12月8日
